第37章 (第1/1页)
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所以没有了华丽的外衣,同样的场合得到的待遇却截然不同。
可是黎耀桐心中有些不平,不是为了自己,也并不是责怪那位保洁阿姨。因为地板脏了,等于她要再次费时费力去清理,她不高兴是正常的,真正戳到他的是那句“穷人没素质”。
这二十天来,他认识了很多别人口中所谓“穷人”,可是他们并不比别人差了什么,为什么要因为有钱没钱而区别对待?
祝经理以为黎耀桐还在生气,悄悄看了他一眼。
其实她并不十分清楚这位少年的身份,只知道人是周总亲自交代要好好照顾的。他全身衣服加起来都不一定过百,满身泥灰一看就是在工地长时间劳作。这样身份的人并不是她们这种六星高级酒店的服务对象,更别提还要她亲自接待。
可是周总交代的事是一定要放在心上的,祝经理是个聪明人,不会妄加揣测什么,只用最得体的服务接待他,少说多做绝对没错。
可是没想到还是出了岔子,她担心黎耀桐生气,踌躇了一会儿,又说:“刚才那位保洁,我们一定会给出适当的处罚,也会继续让她背好员工守则,以后这种事不会再有。”
黎耀桐点头,仍然没有接话。
祝经理拿不准他的想法,继续说:“其实本来她也不符合我们的招聘条件,年纪大身体也不好,不一定能胜任我们的工作。”
“可是后来她一直苦苦哀求,我才破例收下她。她家里有个自闭症的孙子,孩子治疗费用很大,她又没有退休金,工作也不好找,所以我请示上级以后才让她留下。”
黎耀桐听完好奇的问:“那她家里人呢?”
祝经理苦笑一声,摇头说:“她家没人了。儿子抑郁症自杀,儿媳生产大出血没了。现在除了一个孙子,哪还有人啊?”
她说这些,其实也是委婉的希望黎耀桐看在老人家太困难的份上不要投诉,因为一旦投诉上去,这位阿姨必定会被开除,那她就彻底失去了唯一的经济来源,以后和孙子该怎么办?
保洁的行为确实有瑕疵,可是也不好赶尽杀绝。
“我真的没生气。”黎耀桐猜到她的想法,认真解释道:“而且也不会投诉她。”
祝经理看上去松了口气,面上的笑容带了几分真实:“谢谢您。”
“不然工资也别扣了吧?”黎耀桐和她商量,“本来就是我先弄脏地板的,她说两句也没什么,我又不少块肉。”
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